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杭州申请人走香港专才：杭州企业关联香港雇主时，先看这几个风险点

杭州企业主或核心员工评估香港专才路径时，若以关联香港公司作为雇主，重点不在于“有没有公司”，而在于雇佣关系、岗位必要性、薪酬合理性和两地业务关联是否经得起材料解释。